界線幫助我們定義出什麼是我，又什麼不是我

界線幫助我們定義出什麼是我，又什麼不是我

　A.對別人的界線

　別人或是其他部門的工作，並非自己的權限範圍，卻隨意批評、其他部
　門的人事問題，也跟著參一腳、聽到同事在討論傳言，跟著講給其他人
　聽、聽到同事批評公司，也跟著起鬨。這是典型的對別人的界線不清楚
　。有的時候，同事的工作我們也幫他做了決定，作出超越我們本分的事
　情。這些看起來好像沒有什麼，其實已漸漸累積一些傷害在我們的職場
　關係當中。同事之間不一定要藉著負面的批評來建立彼此的關係。其他
　部門的事情，可以藉由正常的溝通管道來表達自己的意見，不一定要私
　下有所批評。弄不清楚這些基本的原則與界線，職場上一定不會順利的。

　知道同事因不會控制錢的花費，花費時常超出自己的經濟能力。明知道
　這是不對的，仍然一直借錢給同事，最後你認為是幫助同事或是傷害同
　事呢？有時候要學會對別人說「不行」的能力。

　B.對自己設立界線

　其實就是對自己設定一些標準。說最簡單的，上班遲到這件事，明知道
　改不了就會影響自己的工作，說不定還會丟了工作，就是有人改不了習
　慣，這是因為對自己放縱的結果。明知道要多看書才對，卻偏偏花時間
　在電動玩具或是逛街、打屁。一個懂得對自己設定界線的人，才有可能
　在職場上進步。