如何挽留辞职员工?

我在惠州做生产领班,今天有17名员工要求辞工(合同到期)

基本情况: 17人是初次进厂,来自同一学校.
待遇情况: 8小时不需加班,周工作5.5天,工资850,保险齐全,福利很好,劳动强度中等,实际每天工作2小时左右.
辞工理由: 工资低,目前他们找的工厂底薪600,加班一起1000左右.

公司准备4月调整工资,加薪幅度120-160,但公司不接受马上加工资的解决方法.

全部离职对生产不会有重大影响,招聘人员容易,因为有人等着进厂.

请问该如何处理?