面试后的困惑

今天上午偶去一家公司去面试品质部长(相当于品质总监),考官是他们公司的行政部长,到他办公室时,他竟然找不到我的简历,还有一位来面试技术工程师的也同样如此,他后来居然让我们重新写一份,写好交给他,他看了我一眼说:"你是来应聘品质部长的?我还以为...,然后就不说了,再接下来问了我一些诸如体系方面的问题,问了之前的工作职责范围之后,评价说:"专业知识和技能很不错,就是你性格内敛,没能看到你的领导魅力!"晕!我想请教各位大侠,如何能在谈话中体系领导魅力,以及涉及领导魅力的关键所在!领导的魅力是靠做事还是靠说话来体现的?(坦诚的说,我的性格确实不是很狂傲的那种,喜欢靠处事折服以人的)