在公司状态欠佳的时候，如何跟员工沟通？
在公司业绩不行，公司总经理办事心有余而力不足的非常时期，有个别员工无视纪律的存在。这个时候如何跟员工沟通呢？
说得太重了吧，公司正是用人之际，少一个人又会少一份力量。 不说吧，其他人员看在眼里记在心里，会有样学样的。
朋友们，设身处地地思谋一番吧。在这样的情形下，你会怎么办呢？你会如何跟员工沟通呢？
说得太重了吧，公司正是用人之际，少一个人又会少一份力量。 不说吧，其他人员看在眼里记在心里，会有样学样的。
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CAHH999 (威望:29) (广东 东莞) 汽车制造相关 经理 - years experience on qual...
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