公司内部培训如何开展更有效

为加强公司的内部管理，提高员工的整体素质，公司曾开展过一系列的培训，但效果甚微，因为各部门只关注他自己的那一小部分，其他的一概不感兴趣。目前公司又掀起了一股培训浪潮，请教各位：内部培训如何开展才更有效？比如说Formel Q，FMEA等。

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fzhiqiang (威望:3) (江苏苏州) 在校学生质量工程师

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培训应该同部门工作相关,或有联系,才能提高效果,同时对培训,建立考核制度,同员工绩效考核挂钩,就能提高效率.

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