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一人来一帖

每个人提出一个问题,由楼下的回答问题,同时要提出新的问题,同时要排列好序号.
(要求最好提出你在企业管理里面的问题,回复人也要求正面回答,最好不要罐水.....)
例如:
1、你司是如何岗前描述的?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
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seven777 (威望:0) (北京 )

赞同来自:

公司条件允许的话,可以强制性的要求培训,比如每月每人X小时。同时培训的考核结果应该与个人的收入挂钩;同时应建立一种适度的淘汰制度,将无法适应企业要求的人员辞退,以保证公司的发展需要,这是治标。
其实我认为最关键的还是建立一种积极向上的企业文化,强迫不如自觉,一旦大家都能自发的学习,企业必然前途无量这是治本。

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