即将离开，老板与我交心深谈未来，给我建议！

这个月底就要离开目前这家公司了，昨天ＬＢ老板打电话给我，叫我去他办公室聊聊，一聊就聊了两小时，在得知我已经决定要离开时，他说：你的能力是无须怀疑的，而你的前锦坦白讲我很羡慕，因为你有品质工程的经验，有品质管理的经验，有主导两家ＴＳ认证并通过的经验，而统计分析也是你的强项，你如果去苏州或上海发展，工资可以拿到６Ｋ至８Ｋ，但你的缺点是Ｅ语言不行，所以以后你要在这方面加强，争取赶上来，那么你的发展方向可以定位为企业管理，你不要以为不行，你肯定行，为什么，因为你有主导推行体系的经验，而管理现职和要求，体系包括了８０％，其实在你来公司上班两个月时，我就知道你会离开因为我们公司在企业文化和管理上限制了你有很多才能无法正常发挥，毕竟我们做的是售后市场，无法做到高要求，因为企业要生存，开公司的目的是要盈利，所以你很多建议和做法我都知道是好的，我明白你是为公司着想，但是帝际情况不允许呀，你要知道我们主要原料的供应商只有一家，没得选择，我并不是不想多选择几家，但这是老董开的厂，供应商也是他决定的，所以我们只能担了这个风险．．．．．．
你的离开我也很难过，但没办法，那个企业不希望用的都是一等人，如果有一等人可用，谁会去选择二等人，但我们企业决定了一等人无法长存，希望你找工作时要多了解一下你将去上班公司的企业文化和状况，我不希望你再浪费个几个月或几年时间，虽然你现在很年轻，但说实话，你其实没有时间可浪费了，如果你只想做一等人，那么你做到了，如果你想做人上人，你还是要学会如何去把握最好的机会．．．．．．

也许他是一个好ＬＢ，但我只能无奈的走，这次谈话我感触很大，你们也遇到过这样的ＬＢ吗？