先努力工作再加工资,还是加工资再努力工作?
以前在别的贴子我曾经说过我们人员流失很严重(20%),4月准备调整工资,由8小时850调到1200左右,但目前没有公布.
现在还有人员要辞工,我给他们说公司要调工资了,先好好再做一段时间,他们的回答是" 工资不加,为什么我要好好工作?",这种员工我一般会立即批准他们辞工.
我也是打工的,但我认为只有先把工作做好了才有资格加工资,但目前好象是必须先加工资才会好好工作.
我想问问各位,我是否该改变改变我的观点?
现在还有人员要辞工,我给他们说公司要调工资了,先好好再做一段时间,他们的回答是" 工资不加,为什么我要好好工作?",这种员工我一般会立即批准他们辞工.
我也是打工的,但我认为只有先把工作做好了才有资格加工资,但目前好象是必须先加工资才会好好工作.
我想问问各位,我是否该改变改变我的观点?
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max.yang (威望:0) (广东 深圳) 电子制造 工程师 - 系统是基于每一个细节集成的，做好细节。
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一家企业把工人的待遇提高后，还怕找不到想要的工人吗？
这就使得工人会更珍惜自己得到的这份工作。