企业凝聚力!!!
现在企业出现很多问题,其中一个比较典型的问题就是员工流失严重,很多企业变成了黄埔军校培养出了人才却留不住人才,还有一个就是员工的责任感不强。
以上两个问题,我认为主要有几点造成的:
1、企业没有一个完善的制度!(福利、薪酬、奖惩等等)。造成了员工有一种吃大锅饭的心态。
2、企业在成本节约上没有找到一个好的途径,出现了一些错误的方式,比如超时加班、苛扣工资、拖欠工资等。
3、管理层与普通工人之间缺少有效的沟通,出现一些官僚现象。使普通员工避而远之,出现问题不能有效沟通解决。
4、管理层个人感情偏重,公私难分,出现偏听偏信的现象。
5、工人的工作过程中管理者无法让工人体会到工作的乐趣,缺少激情,管理过于机械。无法让工人体会到自己的价值存在。
以上两个问题,我认为主要有几点造成的:
1、企业没有一个完善的制度!(福利、薪酬、奖惩等等)。造成了员工有一种吃大锅饭的心态。
2、企业在成本节约上没有找到一个好的途径,出现了一些错误的方式,比如超时加班、苛扣工资、拖欠工资等。
3、管理层与普通工人之间缺少有效的沟通,出现一些官僚现象。使普通员工避而远之,出现问题不能有效沟通解决。
4、管理层个人感情偏重,公私难分,出现偏听偏信的现象。
5、工人的工作过程中管理者无法让工人体会到工作的乐趣,缺少激情,管理过于机械。无法让工人体会到自己的价值存在。
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gaodejiaa (威望:0) (吉林 四平)
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基本是你所说的几点
我在企业是拿中层管理人员待遇的.可说实话有些时候我真的不知道在干些什么?
给我的感觉干活的不拿钱.拿钱的不干活.
这样我真的不知道怎样谈--凝聚力