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为下属承担责任

有人说,一个好的管理者应该专注于解决问题并主动承担责任,而非忙着责怪他人。

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CAHH999 (威望:29) (广东 东莞) 汽车制造相关 经理 - years experience on qual...

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当然要替下属承担责任!
但切记,承担的不时所有的责任,比如说,有第二次错误,是绝对不能再承担的了.又比如说,是因为下属没有按规定流程操作的,也不能去承担.
而且,承担责任,是承担外部给过来的责任,比如说其他部门的指责,老板的责备等.但在部门内部,还是要让他感受到压力,要有部门内部的一种机制,让整个部门能够怎么样吸取经验教训.

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