得力干将闹辞职，你该怎么办
如果你的得力干将，向你闹辞职，你该怎么办？
我认为，再管理部属上，需要每一个人都能首先安于工作，遇到这种情况，首先要弄清楚部属出现这种状况的动机及原因。如果经了解清楚，其已丧失了工作的兴趣，就应趁早处理，批准离职。毕竟其已没有了工作意愿，是不会再很努力的做好工作，所以需要当机立断，尽早寻找替代人选。
欢呼诸位就此控讨。
我认为，再管理部属上，需要每一个人都能首先安于工作，遇到这种情况，首先要弄清楚部属出现这种状况的动机及原因。如果经了解清楚，其已丧失了工作的兴趣，就应趁早处理，批准离职。毕竟其已没有了工作意愿，是不会再很努力的做好工作，所以需要当机立断，尽早寻找替代人选。
欢呼诸位就此控讨。
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