去一个公司主导推行TS体系？去还是不去？大家给点意见！

今天面试了一个港资的中小公司，他们需要招一名体系工程师负责推行TS，公司去年刚通过了ISO9001。而且公司还会请咨询机构。这个公司比较小，100人不到！
说实话，诱惑还是比较大的，不想当将军的兵不是好兵！但还是很犹豫和害怕。

毕业实际接触TS体系才1年，我在现在的公司只是助理体系工程师，甚至还没有正式的内审资格。大部分时间是负责公司文件的管控及内审外审的追踪和外审的陪审等工作！（没有主导过内审和管审还）
不能算精通TS标准，但还是很了解，五大工具也比较了解，乌龟图，过程审核都是理论上可以讲出来，如果要我去给大家培训，自认为能力还不够！协助进行过2次内审和外审，学到了很多！

现在我呆的公司是日企，比较不重视TS的说！所以我压力几乎没有，以前刚进公司害怕TS没有做好，TUV审核会通不过，后来才发现根本不用担心，不知道是公司给了好处还是TUV比较松，因为我觉得我公司的TS做的真的不好。所以我就有很多时间泡6SQ，几乎每天上，真的学到好多东西！！也得到过很多朋友的帮助！

其实很希望有锻炼的机会，但一直以为要再过一年或者两年再说，那时我在体系方面的知识足以让我有底气去推行，现在总觉得底气不足，真的不知道是机会还是陷阱！：）以前进公司的时公司就过了TS，所以我并没有实际接触过任何推行经验！真的很空白！
怕万一失败了真的会死得很惨！！

去还是不去呢？矛盾！
很希望大家给点意见或告诫！以及一些注意事项，无论好还是不好，我都会虚心的接受！