第一次给人做培训

今天,经历了自己工作以来的第一次独立完成的员工技能培训工作.
感觉就是要乐坏了啊!!!
机加工车间新招了三名质检员,各自的工作则重点均有不同.经理昨天通知我,要我做个培训计划,今天交给他... ...
今天早上一上班,就拿出了计划,以及以前自己编写的质检员培训资料... ...几分钟后,我接到了这个任务:给新来的质检员做技能培训!!!
准备工作:
1、找到他们的档案，看了一下工作经历。然后写了点自己认为的培训注意要点。
2、把岗位工作要用的文件资料复印好，把工作相关的各种表单准备好，包括AQL值，以及标准公差表。
开始培训：
1、自我介绍（包括我自己，然后是他们自己）呵呵。。。
2、给他们填写培训签到表。
3、正式开始培训。
培训要点：
1、介绍公司的制度；公司的质量方针；公司的产品主要客户；
2、介绍公司的生产总工艺流程；公司的产品种类及分类原则；
3、介绍公司产品关键质量控制点在流程中的分布情况；公司质量记录的表单名称；以及表单的领用方法；
4、公司质量问题的处理流程；质量问题的记录操作方法；质检员的岗位职责；
5、质量验证器材的使用方法及保养要求；
最后，请他们结合各自以前的工作经历，发表一下自己对公司目前的质量管理方面的印象。（这一招真好，基本听到了不同于公司内部的看法。）
整个培训过程，我用了一个小时四十分钟。
回到办公室，手心一直冒汗，心情也一直是很兴奋！！！
呵呵，开心事，发上来，与大家分享啊！！！