針對外觀檢驗人員部份需作GRR(含MFG總檢).

针对检查人员做的GR&R测试（计数型）
风险分析法（Kaapa)

1. 在批量的产品中选取20PCS样品（8pcs 完全OK，8pcs 完全NG，2PCS限度OK，2pcs限度NG），样板需专项QA人员复判OK才可以；并将样板编号；
2. 统计各个部门检验人员需要做GR&R测试人员的名单，并对其人员培训外观检验标准及限度样板等；
3. 测试（选取3个检验人员对20PCS打乱顺序的产品进行检验判定并由专门人员记录判定结果<外观GR&R只有接受和拒绝两种结果>）；每个人员检验2~3次；将结果输入Kaapa表格中计算；

4.注意：
1）评价人自己在所有试验上都一致
2）评价人在所有试验上都与基准一致
3）所有评价人自己保持一致，两两间一致
4）所有评价人自己和两两间一致并且与基准一致
5）UCL 和LCI 分别是上、下置信区间边界线

1. 判定（要求比较高的）

【评价人可接受】 有效性≥90% NG判OK比例 ≤2% OK判NG比例≤5%
【评价人可接受的边缘但需改进】有效性≥80% NG判OK ≤5% OK判 ≤10%
【评价人不可接受-需改进】 有效性<80% NG判OK>5% OK判NG>10%
一般的判定为重复性≥90%为优秀，90%>D≥80%一般，80%>D≥70%合格，<70%不合格；
这个可以在程序中定义的，根据产品检验的难易程度了；
呵呵就说这些了