这样的上司该如何相处

先说一下他的背景：我的上司年龄比我们部门的很多人小，名校毕业，黑带。去年年底来到这家公司，当时质量部名存实亡。现在的大部分质量人员都是从别的部门调过来的，说话比前硬气多了。他经常跟我说他当时的艰辛。前两天，部门building,大家一起吃饭发生三件事情他对我意见很大：
1）点菜时，大老板（外国人）点了一个菜，我想建议他这个菜不好吃，但是我的上司就说他想吃你就让他吃吧。
2）我们这桌大老板位置旁边有两个空位置，一个同事想座那里，我好心说那里很冷在空调的风口处。上司不乐意了。
3）点菜时服务员让我们自己写菜单，我当时从一个同事那里借的笔写菜单，后来大家嫌我写的慢，我就让另一个同事写。事后我问那个同事是否将笔还借给我笔的同事了。老大说我至于吗。
吃饭的时候是周五，转过来的周一，又发生了一件事情：我座的班车迟到了而且我早上没有吃早点。到公司以后，正好遇到一位同事，我就请他帮忙将我的东西带到办公司，我去食堂买点早点。上司知道以后说要站在对方的角度想一下，对方有没有对你这样做有意见。你应该先付出再收获。
有意思的是：除了第一件事中的涉及的是一位老外以外，其他三件事中提及的那位同事全是一个人。
大家给一下意见看看这样的上司应该在日常的工作中如何相处？