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面试心得

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今年3月初,我从广州那边工作调职回南京上班,也是我申请的,因为南京离我家乡很近嘛(合肥)!
闲于之际,我在51JOB网站看到江森的招聘信息!于是我投了份英文简历!很快就得到回复:需提供中文简历
我也投了,过了双休日他们就和电话联系了(电话了解),那天是上海那边的MM询问我的,那MM还算懂点质量方面的知识吧!问了些比较棘手的问题,不过我也轻松做答!在过几天他们就通知我去芜湖面谈!
因为我是做咨询的嘛,时间是可以挤出来的,于是我也按时参加他们的面谈。那天他们招聘组人员也很辛苦好象是从上海那边赶到芜湖的。开始他们先电脑测试(2大类)限时40分钟,后面书面英文答题(主要是企业的发展历程方面的)。我都一一照办,后来应该是获得通过得到面谈的机会,我进门一看,晕!4个人等着面视我!不过我立刻调整自己有点紧张的心态!问了自己的一些情况,谈谈对自己的职业规划等等。他们都很专业,整个棉谈时间大概30分钟!
后来我这事情也没有放心上,直到他们电话通知我体检上班时!我才知道我入选了,但是手头上的TS案子没有做完,我没有办法和客户交代啊!后来犹豫几天,我还是决定放弃江森!
我对江森的人力咨询部的招聘工作效率,十分敬佩!因为他没有让求职者等多长的时间,整个流程比较顺畅,没有什么拐弯抹角之类的!


没有加入江森也是我比较遗憾的一次求职经历!
我自己一直有个心愿想到正规的世界500强的汽车零部件领域发展!我会用3-6年的时间来磨练自己,最终达到我的事业第二阶段目标!
希望有至同道合的朋友一起交流学习!
ANHG
7-2 hefei
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小燕子lvyanlucy (威望:1)

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我就没那么幸运了。我给延锋伟世通投了份简历,第二天就通知我面试。按时到了那后,被带到一个会议室,里面已经有几个人在等待了。人事说再等一会就离开了,我们几个等待面试的就彼此稍微聊了一些,都是有几年工作经验,有的是应聘经理职位的,大部分都是应聘工程师职位。后来人到齐后,人事给了我们一人一张纸,要进行讨论,是关于一个导游带了一个旅游团,但在山洞里遇到山洞即将被淹没的紧急关头,要先救谁后救谁。展开讨论。那个应聘经理职位的人表现不错,很有见地,而且很能领导局面。我们大家也有发言讨论。人事就坐在桌旁看着我们讨论。大概半个小时后,人事说时间到,然后把纸都收回去也离开了。过了一会进来后,就让一个男孩进入下一轮面试。其余的我们都可以回去了。哎,那个进入下一轮面试的男孩根本就没说过几句话啊,而且比较沉默,真不知道为什么是他进入下一轮面试了。这样的面试流程究竟是以什么来判断人的呢?真不明白。

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发起人

Anhg
Anhg

咨询准专家 (TS16949/ISO14001方面)

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