部门统计员数据输入和统计中经产犯错误，该怎么处理呢？

我们部门有一女孩专门负责数据输入和统计，包括检验报告的数据、品质检讨的数据等，
人倒是挺聪明，可是经常犯一些低级错误，数据经常输错。
原来我都是把她叫过来当面给她指正，她也一口答应以后改正，但是后来
还是一再犯错，现在有点忍受不了，审报告比做报告都累，:mad:
请问该怎么办？
1.告诉她，以后再犯错跟工资挂钩，我们平时没有奖金，年底才有，且部门没有奖惩措施，全厂
都没有这方面的处罚措施。？
2.跟她提前谈谈，再看后续表现，若再犯错，直接调离品管。？
3.在部门内部通报批评，以示警告？？？
4.............？
实在想不出来好的办法，恳求大家给点建议，谢谢！