be uncertain in the future
前途渺茫
(?
一直从事品质控制和管理,时间算算也有五年了,之间跳过两次槽。
刚毕业在一家港资企业做了快三年,里面管理模式太沉旧,有点像
国企,待遇不高也不低,但质管在里面很牛,比较有地位,虽如此,
考虑到自己还年轻,在这样一个管理模式过旧的大企业,也没什么发展,
狠狠心,辞职去了另一个城市,在一家demark公司做品管,地位
较高,做起事情来也比较好开展,待遇也是不痛不痒,如果不是碰到
一个专找我抬杆的老大,可能会在那呆很长一段时间。后来,在这位
老大的高压政策下,缴械投降,第二次辞职了,来到了现在的公司。
现在公司的老板是一广州人,但公司却打着中外合资的旗号,也不知道
这是不是每个行业的一个潜游戏规则,但凡打着“中外合资”旗号的公司,
政策可能会在多方面给予一些优惠。老板本人每隔几个月到公司看看,
请了专人给他打理公司,也就是我的顶头上司:生产兼品管副总。问题
就出在这里,生产老总又兼了品管,不置可否,每每总是倾向于生产,
感觉做得比较窝囊,辞职考虑中……
偏偏年纪也老大不小了,快三十了,却什么都还没定……
前途真的渺茫啊!!
(?
一直从事品质控制和管理,时间算算也有五年了,之间跳过两次槽。
刚毕业在一家港资企业做了快三年,里面管理模式太沉旧,有点像
国企,待遇不高也不低,但质管在里面很牛,比较有地位,虽如此,
考虑到自己还年轻,在这样一个管理模式过旧的大企业,也没什么发展,
狠狠心,辞职去了另一个城市,在一家demark公司做品管,地位
较高,做起事情来也比较好开展,待遇也是不痛不痒,如果不是碰到
一个专找我抬杆的老大,可能会在那呆很长一段时间。后来,在这位
老大的高压政策下,缴械投降,第二次辞职了,来到了现在的公司。
现在公司的老板是一广州人,但公司却打着中外合资的旗号,也不知道
这是不是每个行业的一个潜游戏规则,但凡打着“中外合资”旗号的公司,
政策可能会在多方面给予一些优惠。老板本人每隔几个月到公司看看,
请了专人给他打理公司,也就是我的顶头上司:生产兼品管副总。问题
就出在这里,生产老总又兼了品管,不置可否,每每总是倾向于生产,
感觉做得比较窝囊,辞职考虑中……
偏偏年纪也老大不小了,快三十了,却什么都还没定……
前途真的渺茫啊!!
没有找到相关结果
已邀请:
1 个回复
shanyan920 (威望:0) (广东 东莞)
赞同来自: