另眼相看,富士康的成功之路

普遍的感觉是认为：在日企或台企的员工自觉性都好过其他性质企业里的员工，其实主要的是文化熏陶和价值取向，我最讨厌的就是在美资厂，可以说没大没小，自由散漫，纪律性是超级差。。。所以5S、自觉性都难以成型，，，个人意见，仅供参考。。。


不敢苟同楼主的意见。我在日资待过，目前在美资工作。的确日资员工的自觉性比美资强，美资的员工没大没小也确实存在。但是这正是我们国家缺乏的自由，平等，以人为本啊！人都是平等的，人都是有感情的。凭什么你是领导你就牛，凭什么我要像机器人一样的工作哪。在我们这儿，如果员工觉得受到歧视，侮辱，不平等待遇，可以直接打到美国总部（免费电话）进行投诉。总部会派人来我们这儿进行调查处理。这正是人权的体现，平等的体现。所以我们的文化比较宽松，比较自由，我喜欢，一线员工也喜欢。