求救

我以前没有从事过电子行业的品质管理工作,现新到一家公司做品管.感觉下面人员工资与工作效率相差很远.现在老总放手让我一个人来弄.我想做一个工资改善方案.其中包括人员的评估与管理及工作效率等,但我认为如果我一个人去评估的话,说服力恐怕不够.那么,各位认为我该给哪些部门的人来评估下属员工?他们的评估比重该占多少才合适?再有,如果的此类产品的品管人员管理经验的,可不可以给我一份所有品质人员相关的评估表格?谢谢!