该不该让这样的员工走人?

工厂里有一个员工,平常做事从不积极,也不主动想办法提高,找他谈过好几次也不见作用---谈的已经很坦率了. 还鼓动其它员工要求涨工资,公司一有什么制度他就会说劳动法怎样怎样----他还是在试用期,面试时本来他是主要负责设备维修方面的工作,但因为目前没有很多这方面的工作就让也做操作员----这在面试时已经说得很清楚了,而且他的工资要比操作工多一倍两倍.
知道他作操作工心里不情愿,和他谈过很多次,也许诺如果他今年表现好,一年后大厂建好后会竭力推荐他做工厂的设备维修负责人. 可是没有什么进步---他的性格也是这样的

参照我的另一个帖"员工以带走所有人来威胁公司"可明白我公司的问题.