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Fay (威望:5) - a man :)
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Fay (威望:5) - a man :)
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一种绩效考核的办法。。。
主要是：
1。确定各部门/各岗位明确的主要工作绩效指标（尽量量化及数据化）；
此部分最为重要，要确定合理/正确的绩效指标，可先订出初稿，然
后试行看最好的评分是否较合理的反应出了部门或人员的工作绩效，
合理的修正至到定案！
2。建立绩效考核的奖励制度/系统（与薪资挂钩）；
3。进行必要的宣传，让各部门/各人员了解自己的主要工作绩效指示；
4。推行执行。