在日本鬼子公司里的苦难日子

部品技术课成田课长提升部长的六大理由！

① 敢于挑战自我

挑战自我绝对是一件很困难的事情，无论他是中国人还是日本人都是很困难

的。难得的是，成田课长敢于屡次挑战上帝。大家都知道，TOYOTA是品技的上

帝，制造是部技的上帝，成田平时拍拍自己办公桌不算英雄，他竟然敢在制造

会议室拍台子，以至于制造二课连夜商量对策：更换铁制桌面。这样的勇气不

是一般正常人能及，实在是我等楷模！

② 敢于打自己耳光

打别人耳光那是要犯法的，但打自己耳光真实的实在无话可说。早就听说成

田工作中经常朝令夕改，饥不择食。开始不信，接触时间长了才知道确实如

此。记得刚进PSG不久，成田在一次部品技术课会议上明确指出工作时间不得吸

烟，众烟民肃然起敬！会后半小时不到我终于忍受不了寂寞去偷尝禁果，竟然

发现成田的倩影，比我早到一步正在吞云吐雾享乐人生......以后我逐渐发现

规律，他整点准时偷尝禁果，呵呵！

③ 真金不怕火炼

去年川越部技一位叫荒幡的电气系长来PSG支援，支援月余发现PSG部技到处

是缺点，整天骂人，几乎从检查员到部长都被骂遍了，甚至整理出来一大堆的

“证据”准备反馈给川越，可我们的成田课长在这样的风风雨雨中不但没有“下

课”，竟然在这样不利的处境中能泰然处之，自娱自乐。甚至上面委派了一个

“担当部长”野泽（其他部门有这样的部长么？呵呵！）协助其工作，成田也能

坚持每日笑脸相迎，拱手相送。其几十年的涵养工夫果然成效显著，真金不怕

火炼，叹服！

④ 慧眼识英雄

肖银川系长是PSG公认一等一的超级人材，导致其威望到能力一直是其它各

部门的众矢之的。此君真可谓诸葛亮草船借箭里的草包，每次会议回来周身是

箭伤，大会大伤，小会小伤，其工作能力及效率可见一斑。为了避免殃及池

鱼，我与其他兄弟是从来拒绝他一起去参加各种会议的。就是这样的人物，成

田竟然对其爱护有嘉，非但没有怨言，日复一日，年复一年，当作人材进行大

面积全方位多角度培养，呵呵！

⑤ 日籍伯乐

先锋能为大局着想者非成田莫属。去年先锋在刻录机市场打了个大败仗，于

是全员COST DOWN，据传已经到了节约马桶排水量的程度。可成田课长绝对早有

先见之明，放着上海东西南北四大高薪人才市场不用，屡屡在检查员中破格提

炼出精华，为我先锋节约STAFF资源，日积月累，工资帐务上表明部技COST

DOWN成绩颇为显著！古有伯乐识千里马，今有成田识检查员！

⑥ 坚决打击犯罪

这犯罪之人便是本人啦，哈哈！不知道哪根筋搭牢了，我竟然学习成田勇敢

了几回，得罪了部技权贵肖银川，于是大鞋小鞋一块给我穿了个遍，即使一件

极其细小的事情也会跃然纸上，妙笔生辉（详见会议记录），从而直接导致我

的年终评价是E（1398元）。哎！付压岁钱都不够喽！我肯定给先锋做了什么错

事了！肯定损害了先锋的利益！可我怎么不知道？为什么不光明正大写出来、

说出来？给我听听，给大家听听！你看我今天多勇敢，力排众异直言成田是部

长材料！



饮水思源，感谢先锋公司给予我一个自我表现人生价值的机会，自2003年7月14

日到今天，快乐伴随

着工作令我痴迷，并截止到2005年2月7日。为什么截止到这天呢？原因很简单，这

天是先锋发放年终奖金的日子，没想到它变成了我对先锋忠诚的终结。即使现在这

仍然是一个迷惑，年终奖金是对先锋员工哪一方面的评价？是对工作的肯定，还是

评定者对下属个人恩怨的评价？我是为先锋工作，还是为某个人工作？当然了，现

在讨论这个问题已经没什么用了，只能这么说，总结给阅读者一个警示：纵然怀抱

千军万马，不及领导一个马屁！



2004年度部品技术课最后一次会议记录

1.时间：2004年12月28日（星期二）

2.地点：部品技术课会议区

3.出席者：成田K，李群K，肖银川，我

4.会议记录发行对象：ALL PSG，ALL WORLD（尝试过，系统不支持）

5.会议内容：关于早上某人口出恶语不良处置



（翻译略，敬称略）

成 田：知道这次为什么找你来吗？（出神地看着手里的一只笔，语气温和）

我 ：不知道。（故作无辜状）

成 田：今天早上你对肖san怎么了？

我 ：我，我可能说了一些不该说的话吧？

肖银川：他骂我，骂我白痴！（愤怒状，有点激动）就是FOOL！（由于找不到合适

的日语，他用英语代替）

成 田：郎san，是这样吗？（紧紧盯着我）

我 ：我没骂，我只是问了肖san一个问题，我问他“白痴两个字怎么写？”。

肖银川：这就是骂人，攻击领导！

成 田：郎san，你到底骂了没有？（森然状）

我 ：骂了！（无奈状）

成 田：骂人对不对？

我 ：……（这个白痴问题也要回答？）

李 群：快点回答呀，成田问你骂人对不对。如果你认为对的，就说对；如果你认

为不对的，就说不对。（着急状）

我 ：不对。（尴尬）

成 田：在日本企业中，领导有时候对下属不满意的时候，骂几句是避免不了的，

那也是为了工作，为了年度目标的顺利实施和完成。但下属骂上级领导是绝对不可

以！

肖银川：郎san在……（翻了翻本子）在12月3日还对我说了两个字，我觉得肯定是骂

人的话，李群，你看看，上海话里“港度”是什么意思？是不是骂人的话？

李 群：啊？“港度”？上海话的意思好象是……（仔细看了看肖的工作笔记，上面清

楚地写着：12月3日郎骂我港度（上海话），还特别注释上海话呢，汗！）

我 ：我来说吧，就是吧噶，FOOL。（强忍住笑，又觉得无奈，两种心情交错折

磨！）

李 群：吧噶。（翻译）

肖银川：郎san，我告诉你，你骂我已经不是一次两次了！这次我会把这件事情告

诉人事。那个人事课长叫什么来着？（愤怒状）

李 群：胡建明。

成 田：郎san，我今天的态度是很和蔼的，本来不应该用这样的态度对你。

我 ：（无语）

成 田：我们已经商量好了，把你调到机构组，你没问题吧？

我 ：（无语）

成 田：如果没什么问题，你先出去吧。

我 ：我可以对肖银川说句话吗？

成 田：可以！

我 ：我希望部技电气组在肖银川的领导下蒸蒸日上！（故作真诚状）

肖银川：成田，郎san他……他讽刺我！（猛地站立起来！青筋爆裂状，毫无风度）

成 田：我想一定会的！（心知肚明，故作信心十足状）

我 ：无言（哎，如果今天成田不在，肖又要记笔记了，说我讽刺他蒸蒸日上厖

）

以上内容绝对真实可信！删除与肖san握手镜头，因为我忘记伸出的是哪只手了，

怕写错了又被他跃然纸上，妙笔生辉......

记得我曾经做过一件蠢事。一次与肖银川冲突后我问成田：肖银川为先锋做了

什么？比如：做了哪3件为先锋贡献最大的事情，说出3个对自己工作满意的PSG课

长名字，说出3件川越支援者荒幡满意的工作业绩等等。当时成田脸上阴晴不定，

不可琢磨，于是不欢而散。（李群翻译）回家后我问娇妻为什么，妻提醒了我一

句：“你们那个成田课长能做到么？”我恍然大悟！哈哈！妻笑我是笨蛋。

不写啦，就到这里，新年后第一天上班，就当让大家开心一下吧！



PS. 胡建明K：大兄弟你是人事课长，请不要公开表扬，其实平时兄弟我很含蓄。



先锋

部品技术课

某担当

(哎，我也想做件匿名好事的，可惜谁都知道我是谁)