总公司制度是否适用于国内工厂
我刚进入一家新工厂当QC,
员工人数不多所以QC也相对地少.
进入工厂后发现厂内的所有制度都是从总公司搬过来的,
这套总公司的制度已运作了两年,
运作下来虽然还可以,
但完完全全漠视QC的作用,
QC往往只是生产,业务的代罪羊!
而我被分配到写客户投诉回复,
当然QC的责任是找出原因,分析和防止再发,
但我厂的生产只顾数量而没有作出生产上的检讨和优化,
最离谱的是QC课长并没有指示我们应要如何检查,
我所提交的不良数据课长竟然问我有什么作用,
没必要就不用花时间做数据,
总公司也没有花时间做数据!!
我的品保知识不多,
但也知道不良数据的重要性!
而且总公司里大部分的员工都是技术人员,
他们懂得如何处理和主动向品保提交报告,
而我厂刚好相反技术人员只有总经理一个,
那品保不主动寻找原因和做数据,
我厂如何能保证质量!
各位有没有好的意见给我!
员工人数不多所以QC也相对地少.
进入工厂后发现厂内的所有制度都是从总公司搬过来的,
这套总公司的制度已运作了两年,
运作下来虽然还可以,
但完完全全漠视QC的作用,
QC往往只是生产,业务的代罪羊!
而我被分配到写客户投诉回复,
当然QC的责任是找出原因,分析和防止再发,
但我厂的生产只顾数量而没有作出生产上的检讨和优化,
最离谱的是QC课长并没有指示我们应要如何检查,
我所提交的不良数据课长竟然问我有什么作用,
没必要就不用花时间做数据,
总公司也没有花时间做数据!!
我的品保知识不多,
但也知道不良数据的重要性!
而且总公司里大部分的员工都是技术人员,
他们懂得如何处理和主动向品保提交报告,
而我厂刚好相反技术人员只有总经理一个,
那品保不主动寻找原因和做数据,
我厂如何能保证质量!
各位有没有好的意见给我!
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frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监
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