每月给质检员做培训的内容和方法？

要有目的有计划有系统的培训
个人认为最重要的是培养人的意识，一些方法技能的知识可以引导自学。
我目前的基本上1到2个星期培训一次。像聊天一样，引导他们自己思考并提出问题，培养他们考虑问题的思路。并不断复习，将内容穿插起来，丰满起来，形成完整的体系。
重点培训了什么是质量，什么是质量管理，质量管理的历史和发展，为什么要以客户为中心，过程的思想，系统的思想。
其他培训了为什么要统计思考，抽样方案，GB2828，统计方面常见问题，可靠性模型等，质量管理战略，边际理论。
基本上上面花了我3个月时间。
下面准备：PDCA，QC7，QFD，FMEA，Z图，控制图，供应商管理，制程控制，不合格处理，8D，ISO9001，一些质量管理大师，一些质量奖。
最后讲lean，6SIGMA和项目管理。讲完这些就差不多了，然后我也该换工作了。
另外我找了些容易懂的书，推荐他们学习。
要有什么好书的话，请推荐。
不过我培训主要不是针对质检员。质检员我都是跟他们聊天，讲讲态度人生目标方面的故事，做游戏，做SGA，解决他们的疑惑。反正尽量调动积极性，让他们工作开心有动力。另外就是推荐点书给他们读一读。对有上进心的人多多鼓励。