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品质管理的无奈

我是一个冰箱生产工厂的品质主管,上两周请假回家陪护老婆生小孩,走之前,品质部工作书面的工作安排已提交给经理,现存哪些问题点也交待了。
  但是在我请假的这时期,公司的生产很不正常,出现了很多不良品,合格率大大降了;经理就只对品管工作进行查,挑出了几点没有做到的工作,这下可好了,经理把问题全都说成是品管部工作没有做到位,我成了替罪羊,在我没有得到通知情况下,提交了降工资文件到会计,还发话说我没有管理好,等我回来要放我一天假,要我去人才市场找找工作看什么的
  这事我很不爽,但是现在我回来 了,经理也不谈这事了,我很不甘心,在我不在时,我如何能管好,何况工作如何做也说了,我下一步如何是好?
  是去是留?
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海上羔羊 (威望:0) (江苏 连云港) 电子制造 工程师

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可以找他理论,打工就是为了赚钱,为了钱,可以不顾及面子的,毕竟这关系到以后的生活质量。不过你对员工的质量意识的培训也没有到位,员工主动性太差,但这也是一些企业的通病,根治需要消耗很大的精力。

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