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不知道如何处理这样的事,真伤脑筋???

我刚做助理没有多久,因为领班请假没有来上班,我接到白班领班的交接,安排一员工去用显微镜看产品,刚好此员工又是公司老人物了(在这个公司做了十二年了,),她不去,开始就当做没有听到我说话,我进这个工厂时,是她带我的,我叫他一声师傅,她装没有听到,然后我又说了一遍,她说不去,要看也要她们产线送过这边来呀,在者我看那东西头晕,不想看,然后我没有说什么就走了,叫另一个老员工(在这里做了二年了),然后她去了,我们边走边聊的,不记得说了几句什么的,我因前几天听别人说了前一老员工,也就是我所说的师傅,有人说她以老买老,我也就在这老员工面前说了这句话,事后我知道不应该这么说的,但是我一走,这个老员工全部一五一十的去和那个我尊敬她的师傅,她却说我不尊敬她,说我没有叫她名字,只说叫她去做什么什么去,还说她什么以老买老,说得我整个车间都是我的不是,说我不尊敬,说什么课长领班都得让她三分,你才来多久就,就这样说我,这样的人真不知道怎么和她相处。
她请假三四个月,工资里没有她的绩效,她却一定要求补发给她,不行就去找了厂长说这事。晕死了。各位的公司有请假了还有绩效的吗????????
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有道无术 (威望:6) (浙江 杭州) 电子制造 副总

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请假三四个月,不知是什么假。。俺公司是如果是产假,发档案工资,但没有绩效工资的,如果是事假,什么也没有:)

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