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改进措施如何制定比较合理?

管理评审或审核发现不合格时,需分析原因并制定相应的改进措施,那么这个改进措施要包含什么内容会比较完善?如何制定会比较合理?如改进措施、责任单位或责任人、完成期限等等

小声问一下:将问题的整改列为专案来处理,算不算一种改进措施呀~~:funk:
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常思见齐 (威望:11) (山东 烟台) 汽车制造相关 项目经理&质量经理 - 体系创建/质量改善/汽车五大工具/供应商管理

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首先说在管理评审和内部审核的过程中发现的问题,改进措施需要包含有针对于具体的不合格临时的改善措施,就是那里有洞那里补的意思,另外还要包括,分析产生的原因(根本原因),针对于产生的原因,作出根本的预防措施,何谓根本,保证不再发生类似的事情的措施,也就是预防措施,还有就是对于以上措施的,跟进时间,跟进人,直到最后所有的问题都解决,
一般情况下说,在管理评审会议上,如果是不合格不多的话,可以当时分析原因,并且制定预防措施,然后发行纠正措施改善通知,如果多的话,就要分到部门或者责任人手中,在程序书中一般应该规定了反应的时间,一般为半个月的期限,
不明白你最后那句话是什么个意思,所以没有参考意见!:lol:

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