对新人员的排斥

今天，在由老总主持的每周例会上，一位大概进行半个多月的生产管理人员发表了他这段时间的发现，大致上都是一些现场6S管理的问题点，在他发表的过程中，我从在坐的很多人员脸上看到了不屑的表情，特别是生产的管理人员，看得出大家有些排斥这位新人，当自己的地位感受到了威胁时，是不是每个人想到的第一个念头就是对对方的排斥，而不是怎样去发现对方的优点来完善自己呢？