中国式的六西格瑪

看完了许多欧大师的文章，对欧大师在6Sigma上的造詣,能力和对管理上的认识真令人佩服。然而，在我看来，6Sigma是Motorola U.为美国企业量身定作(不太考虑人的因素)，因此好像不太适合中国的国情。就如同TQM(考虑太多人的因素)不适用于美国一样。另外，国内的商学院不应该盲从美国式的管理(MBA, EMBA, … 因为美国是个極端的资本主义国家)，而应该自行发展出一套适合中国文化背景，更有效的中国式的管理方法。我们也应该考慮发展出一套中国式的六西格瑪(6Sigma-Chinese Style)。您以为如何？有讨沦的空间？I'm serious.