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別變成「可有可無」的人

別變成「可有可無」的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,

讓團隊總是為了他必須特別費心協調,

就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。

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身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉,他難過極了。
「我又沒有犯什麼過錯,」他沮喪地問同事們:「經理為什麼選擇把我裁掉?」
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說:「還記得上次他要你支援哪個部門使用
電腦,被他逮到你坐在那裡沒事做?」
「什麼我沒事做 ? 那時大家剛好都沒有問題,我才自己上一下網的,
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咖啡的味道 (威望:1) (江西 宜春) 机械制造 副总经理 - 了解我的人说我单纯,不了解我的人说我深沉,性格直...

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LZ的这个主题很好,在现在的许多企业中,这样的工作方式的人太多太多了,其实只有把工作当成是自己的事去做,运用方式方法,将事情处理好,如果端正了这样的心态,才能有自己的位置

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