苛刻主管变相刁难，劳动法有保护吗？

一些小企业里经常换经理、主管,新官上任三把火。那些所谓的活宝会到处找人开刀，以“建立功信”。他们要提拨自己的亲信，看到一些稍不顺眼的手下干部，便想尽方法弄走、干掉。借故工作能力不足，或调任到其它让人难以接受及适应的部门,辞职一下子辞不到，旷工又罚款。提到的这些问题劳动法中有保护吗？难道这些被上层欺负的人就只能忍气吞声一段时间后等着被逼走吗？请大家讨论提供好的意见！