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12月我就要出去找工作了

各位同行,
小弟预计12月份找工作了,今晚心情十分的特别,故在此发帖,目的是想把自己心里的话说一说,网络是个好东东,因为大家都不认识彼此,说起来也就无所顾忌了,平日里都活在工作的面具后面,一些话上班时不想说也不能说更不愿说,
我在这间工厂干了2.5年,是非功过留给老板评价,我要说的是我同生产部门经理A两年内的斗争,我是A招进来的,开始我们厂品质是生产经理A管,刚开始半年我同A的关系可以用情同父子来形容亦不为过,因为我是新的主管,到新的环境首先要生存下来,其间我刻意同他把好关系,代价是我被老板海扁了N次这一时期我称之为蜜月期
后半年我对A的做法有或多或少的抵触,原因是A是个自私较强的人,这么说吧,一产品出现品质问题,A说可以下,但死都不签板,出来问题就把责任推到我的身上,在老板面前<出来问题老板就找我同A>指责我,作为下属我当然要替上司背黑锅,所以A特喜欢我,当时我没有与他抗衡的能力,只有忍,后半年我慢慢的培养自己的力量,以前的QC,IQC,QA换掉80/100.换来我自己培训的人和以前的属下,基本上做完一年后,品质部都是我的人,随着自己力量的增长,我对A的态度也就有点阴奉阳违了,很多品质上的事我都不告诉他,自己偷偷的搞定了,有什么A安排我做但对我部门不利的事我早早告诉老板,结果就是有问题A再也推不到我的身上,不在我身上自然就在A身身上,这些事的结果就是老板对我很满意,但A就很有意见,但此时他已奈何我不了,这一时期我称为对峙期,
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cliffnest (威望:9) (上海 ) 机械制造 经理 - Supplier quality managem...

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这个问题很难讲.公司处于不同的发展阶段,老板回有不同的控制重点,
我感觉很多公司所谓的品质,不过是摆摆样子,老板不可能允许他参与过多的管理,
这是公司的客户群和行业发展阶段,老板的战略思维所限定的***
总之,做品管这条路,比生产要窄的多.....特别是当今的中国.

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