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内审质量体系

内审缺失开给谁？

内审在查人力资源时发现：07年度教育训练计划中没有Rohs方面的内容，请问，这个缺失要开给谁，人力资源？品保？管理层？

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nanjiren (威望:1) (天津 ) 电子制造主管 - 无悔！快乐！梦想！幸福！

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个人意见：虽说大部分公司的教育培训计划都是由各部门申请，人力汇总，高层负责人签字确认产生。但人力资源部门应该对公司的整个培训进行系统规划，进行年度培训需求调查时可列举公司要求培训项目，如安全，技术，体系，品保，礼仪等，可以避免出现类似问题。此外新入社员工的ROHS培训是人力的职责。:lol:

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