“獎懲管理辦法”是屬于二階文件還是三階文件呢
請教各位
“獎懲管理辦法”是屬于二階文件還是三階文件呢？這個辦法是全廠通用的，我們現在就出現了分歧了。
在TS16949中6.2.2.4員工激勵與授權 ...組織必須有一個衡量過程....有敘述的。
我們這個辦法也規定了那些情況獎，那些情況懲，以及怎么進行獎懲提報和申訴。
我個人比較傾向二階文件，但是我們剛來一個空降兵說是三階文件，他的意見我不得不考慮。
還請各位指教。
我絕對是有錯就改，但是三階還是二階我要找出證據來。
“獎懲管理辦法”是屬于二階文件還是三階文件呢？這個辦法是全廠通用的，我們現在就出現了分歧了。
在TS16949中6.2.2.4員工激勵與授權 ...組織必須有一個衡量過程....有敘述的。
我們這個辦法也規定了那些情況獎，那些情況懲，以及怎么進行獎懲提報和申訴。
我個人比較傾向二階文件，但是我們剛來一個空降兵說是三階文件，他的意見我不得不考慮。
還請各位指教。
我絕對是有錯就改，但是三階還是二階我要找出證據來。
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28 个回复
maozd2003 (威望:10) (福建 福州) 电子制造 经理
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实际上,二阶是总纲性文件,一般不能做经常性修改;三阶文件是细化,并会经常调整,并随条件的变化进行删减.
..........................................................................................
:lol: