亲身经历的一个请假小案例，求解

:P :P 笔者亲身经历的，如下：
小高是北京一家民营公司的销售人员，由于妻子在家（山东）待产，今年7月13日请陪护假回家探亲。公司规定男员工享受3天陪护假，且每月员工请事假不得超过3天。小高请假情况如下：三天陪护假+两天倒休假+三天事假，共计8天时间，公司准假。假期结束前一天，小高QQ留言部门经理预产期有误，需延长假期5天，五天过后，又网上留言还需延长3天，（至此已经16天了），之后打电话给部门经理告知妻子还是没有生产，还需要4天假期。现在笔者需要处理这件事情，求教各位。谢谢
补充几点：1、公司陪护假就三天，每月请事假不得超过3天
2、网上留言请假时，部门经理并没有给与明确答复，也没有上报人力资源部
3、部门经理现在的意见是从原定假期（8天）之后按旷工处理