收获2007年

昨天的公司的周年庆典,在这个令人激动人心的日子里,我有幸的成为公司2007年"优秀员工",好处是明年工资上调一级,今年的年终奖为三个月薪水,这些或许不是很重要,最重要的也许就是工作得到了同事与领导的认可,值得开心,也值得为自己庆祝一下.
2007年确实是一个充满挑战的一年,一个充满收获的一年.06年年底,来到公司,发现公司的企业文化,私企和外企是截然不同的两种文化,一种是时间效率极高,整天忙得不亦乐乎的日子,很累,很充实,也很长进;而另一种,那或许就是一种养老院,更多的喝茶,看杂志,或者就是参与一些无意义的会议.外资关注的5S,而在公司,更多关注的则是成本节约,那些该丢弃的,该处理的可能还是乱糟糟的扔在某个角落,一直听候发落,这就是我所看到企业文化.
初来公司时,看一切都是一无是处的,很想做点什么,让自己有所成就,然而一切都是徒劳,处处碰壁,改得太快,许多人习惯的作风一旦碰到改革,定然会百般阻挠,同时,还会弄点小动作,让你根本无法立足,三个月的试用期让我天天想到的就是离开,离开,不要再痛苦的折磨自己,让自己英年早逝.试用期的合同让我一度延续未曾想过要交,只是领导最后用针刺的方式让血液猛撞击一下神经,所以,最终留下,虽然知道当时知道老总用的是"激将法",但骨子里的不服输终究还是赌了一把,不相信自己真的如同他们说的那般没用,向他们证实一下自己的实力.
通过三个月的实地演习,我更多的是看,是学!一个领导级的人物跟我说:XX,公司能发展到今天,肯定有他的优势,在今天这种优胜劣势汰的环境里,公司能坚持的存活12年,由当时的几十号人到今天的几千号人,肯定是有他的一些优势的,公司的策略也许与其它公司不一样,其它的公司或许是先关注的是细节,而我们公司的方针则是先关注是结果,最后才会注重细节的.公司的策略方式把开拓市场比喻为抢占一个山头,如同打仗,山头先占领,再去抢救伤员,致于因抢救不及时造成的人员伤亡则是另一码事,也正因为有了这种企业战略,所以,就成就了不管细节,只关注销售或结果的文化,让我们用外资的所谓DFMEA的方式来看公司,则是另一种感慨. 三个月过去了,也想为公司能真正地做点什么?再说,当时招我进来是面临一场体系改革,上层的领导想关注一下细节,也想改变一下当时的那种只关注结果而忽略过程的文化让他们想到了外招一个专人负责改革一下,所以,我也就这么给进了这家私企.
来时的风雨让我倍受关注,偶是某某介绍进来的,我们可能有着灰色的花边新闻,＂她看着像个孩子,有什么呀?还给她什么什么职位,一看就像个花瓶!＂这就是当时大家对我的评价,也是我成为公众的关注者.二月,公司推行ROHS,工厂对ROHS及WEEE完全是陌生的,而我则是一个负责体系的人士,所以,理所当然的成了我的工作,这时,也是该露一下自己底细的时候,或许是受过专业的培训,或许是有过太多的内审与第二方审核.把两个欧盟的法律法规用GP的体系推行,从人员培训--文件制定---过程展开(Qualification Line ) ----到最后的CHECK( Production Certification)整个过程根据时间排程相吻合，同时，也让体系有效的运行，这个案子的开展，让他们感觉我其实并非他们之前想像的那样，我还是有几两．　
四月，开始了质量管理体系的全面改革，之前的文件满天飞，文件编号的累加递增方式让整个公司的生产执行困扰，不是漏执行命令就是旧的命令还在执行，新的又不对，造成返工或停工，严重的影响到交期与信誉了．改革是痛苦的，本身一个部门里熟悉体系这块的人并不多，一个，而且仅是接触过而已，维护还可以，至于想改革，好像没人会听．从管理手册－－－程序文件－－－－作业指导书－－－外来文件，甚至是文件的存档，发生了质的变化，一个能帮得上一点点忙的人则在５月因病请假了，这就是考验我的能力，耐力的日子了．一个人带着两年小女孩加班加点，甚至到晚上１１：００我们还在办公室里编号，整理文件，修改文件，很累，但从未想过逃，很耐心地教她们，与她们一起做基本的事情，所以，那段日子很让人怀念．
经过二个多月，我们的文件，甚至到表单都是完成了，最后落到了一些实际的东西需要与文件核实的，比如仪器校检这一块，也是没有的，现场的仪器坏的，过期的，都权当好的在使用，甚至仪器都没有编号受控，至于在不在受控状态也是不清楚的．这一切，我们在做改革的时候我们都必须一对一的去做，去落实！７月，外审的日子来临了，原本以为，我们会有很多的轻微不符合项要面临整改，而最后的外审结论是＂没有不符合项＂，作为一个内审员或外审员，我是知道我们的体系是仍需要改进的，而第三方认证机构没指出，或者就是平常所谓的抽样存在风险性，我们侥幸的躲过了．嘎嘎，偷笑一下．　　
８月，一切开始顺畅起来，人员基本也归位了，只是开始了早些年的文件整理与存档，但这些或许只是为以后的查找缩短时间．　　
１０～１２月，我开始有时间的去处理一些与原工作无关的事情了，帮助其它的品质单位召开一些质量异常会议，而这些，原本不在工作职责内，但做起来还是那么的得心应手，或许自己幸运吧，因为以前接触过ＰＱＥ，ＳＱＥ，ＤＱＥ等等，所以，不曾感觉被动．慢慢地，人事开始划分到我的管辖区了，我又开始了另一个学习历程了，事情越多，越杂，越磨砺人的耐性，如果定不下心，或许想到的只是一种逃避，而换个心态去看问题，当是一种锻炼的时候，心态会平衡，自然得到的却是你想不到的．．．．这就是百味人生．　
　走过了２００７年，让自己更成长，在收获的２００７年，让我更懂得一句话：　　　付出就有回报！用心做事，一定将事情做好！