质量奖金评定标准
各位兄弟：
关于质量奖金评定标准，生产员工、品质人员方面如何去量化？生产那边还好搞点，品质的QC感觉还是平衡不好。
客户不同，产品复杂程度不同，这个时候如何去让标准更科学？
欢迎各位给点建议，谢谢！
关于质量奖金评定标准，生产员工、品质人员方面如何去量化？生产那边还好搞点，品质的QC感觉还是平衡不好。
客户不同，产品复杂程度不同，这个时候如何去让标准更科学？
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醉书生 (威望:0) (广东 中山) 电子制造 主管 - 在品质的道路上且行且唱
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1:专业技能(不良的挖掘,品质的管控) 30
2:工作品质(纪律,心态,仪容等方面) 30
3:配合度(与同事与各单位的配合度,对管理的服从度) 30
4:其他(请假.旷工等方面 10