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如何让高层意识到增加SQE的必要性?

公司没有专门的SQE,所以来料的质量总是得不到完全的保障。
目前,公司的做法是由研发人员选择材料,然后交由采购部采购。但实际上,很多的来料更换批次、更换供应商等得不到有效的控制。
高层领导还是相当信任采购部的,现在给他们定的唯一目标是降低成本。
领导是做技术出身,可能他并不知道SQE这个职能,也没有意识到其重要性。
在这种情况下,如何有计划地让高层意识到增加SQE的必要性?
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zhoushangchu (威望:30) (广东 肇庆) 石油化工 主管 - 擅长制程质量管控

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在没有专职的SQE前,建议楼主可以安排人兼职做SQE啊,另外,就是搜集好安排SQE前后的来料数据和问题点,做出一份报告,安排SQE前后,来料的品质是否有明显改进,如果有明显改进的话,那就说明设置SQE是有必要的啊,是吧,这时候就可以向领导申请加人了,同时在申请加人的时候,要自己做到心中有数,该说什么,不该说什么,设置这个SQE的必要性,以及是如何安排SQE的,他的岗位职责有哪一些,KPI指标有哪一些,这些都是要在招人之前做出来的,这样子,你们的领导才会慎重的考虑你的提议啊,是吧。

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发起人

精灵鼠
精灵鼠

坚韧、执著、信仰。。。

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