你喜欢借口多多的下属吗？
最近调职管一个新的部门，通过一段的时间的接触，发现下属们不少是找借口的高手，有问题不去解决，而是不断的说一件事是如何造成没有达成的，当你把他们反映的问题解决后，第二次又来了新的借口，而且问题是非常容易解决的。我非常生气，将一群人狠狠的修理了一顿，准备将这些人另做安排，进行调职处理，实在讨厌这些喜欢找借口的下属。如果是你，你该如何处理这样的事情呢？ 请各位谈谈各自的经验！
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月生 (威望:0)
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一般对新手做要求比较好点，每来一新手都如此如此的规定，现在偶的手下基本上是没推卸责任的现象。这点还是感觉挺欣慰的，呵呵。