男人真的不适合做体系吗？

前些天，我们部门因一人因工作需要调至其它的部门，而现在急需增加一名人员，领导问我，到本中心找一个，看要什么样的人员，自己去找。
上次在讨论本中心组织结构图时，众多的部门负责人都在会场，我提议，我要在本中心找一名男生出来做体系，结果7人无一人同意，感觉大家都在歧视男人做体系!我们部门本来五个女生，走了一个，我想招个男生，一是以后这个男生的工作是做培训、仪校、体系维护，二的话，我们兼管人事与总务，有时有些东西他也可以帮帮忙，每次我们几个女生抬，很痛苦。所以，才有的这些想法，结果。。。。。
目前做培训的讲师、咨询师、认证老师，到底男女的比例如何？男人绝对大于女生，另外，他们在从事这些职业以前，难道不是在企业积累经验出来的吗？不是经过锻炼出来的吗？所以，我感觉很让我有些失望，吃惊。

重重申明： 主要职责：培训、仪校、体系推行与维护