求助：对开出的不符合项该不该给处分?
在生产过程中常出现有员工不依照标准作业，稽核部门常开出不符合项，被审部门便在真因调查栏答复为员工标准意识淡薄，然后纠正措施就是加强员工的培训、宣导；对该员进行批评教育；对屡教不改的员工给与纪律处分等等，但事实上此问题屡屡发生，为此我一直很苦恼，但有没有更好的方法，所以请各位大师帮忙。
请楼主先熟读论坛规则。下回再发这种没有主题/标题的贴直接删除并扣分！！！
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30 个回复
vivianqiao (威望:0) (山东 青岛) 机械制造 工程师
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你们还是采取新的办法吧。
而且，每次都归结为员工意识，果真如此吗？员工意识淡薄和管理没有关系吗？你们是不是做好了防错？还是从管理身上找问题吧。总归到员工那里去，永远解决不了问题。