面临去或留的选择，我该怎么办？

我现在珠三角的电子厂工作近8年了，一直是管理者代表和品管部经理。工资水平过得去，也不算太高。老板比较放手让我们在品质上的管理。虽然在体系上不是大厂那样健全，但对产品质量的要求还是很高的，比较重视质量工作。但个人今后的上升空间是很小的了，过得较平稳和安逸。由于我先生已在长三角工作3年了，为了缩短和他的距离，我在长三角找了一家比我现在公司大2倍的厂准备去主管该公司的质量工作，工资比现在的高较多。从现场考察及了解到长三角这家公司质量意识较差，以生产和市场为主导，质量和生产的矛盾较尖锐。基本的质量管理体系和工作程序都是很乱的。通过与老板的接触感觉还是较重视质量的，也有将质量工作做好的决心。所以我向现在公司递交了辞职书。就在我交辞职书后一天，长三角这家公司出了一个问题让我很不认同老板的处理方法：当质量与生产出现矛盾时他还是牺牲质量保生产，并不是他自己说给我听的那样重视质量。我今后的压力可能会很大。我现在面临一个难题，现在公司的老板极力留住我。可面对高薪和家庭生活的更方便我是走还是留呢？我可是个44岁的女人了，这次机会对我很难得。对长三角的质量管理情况以及人文等各方面的情况我不是太了解，请各位帮我出出主意，我该怎么办，去还是留？