国内企业推行JIT实务
适合推行JIT的国内企业 JIT的推行要点 JIT的推行效果 适合推行JIT的国内企业 JIT是生产管理上的革命,它的目的是不断改进生产流程中的缺陷、不断提高产品品质。国外的一些企业,JIT做得非常成功,因而在激烈的市场环境中保持竞争上的优势。
国内的企业,应该向他们学习先进的管理经验,才能适应经济的全球化。 企业推行JIT的必要性 JIT是一套非常精益的管理方法,适合管理比较先进的企业。几乎所有的国内企业都可以根据自己的实际情况,实施JIT的精神,做一些力所能及的改变,在时机成熟时再全面推行。
1.推行JIT的必要性 所有的企业都要有危机感,在激烈的市场竞争中如果某一企业不推行JIT,会被其它的企业淘汰掉。某些国内企业比较幸运,因为它们是一些跨国企业的供应商,跨国企业要求供应商做JIT,并且派人来帮助企业推行JIT。 这些企业不但同跨国公司共同盈利,还学到了跨国公司的先进管理方法。 2.推行JIT的思路 推行的过程需要企业循序渐进、因地制宜、不能盲目冒进,要踏踏实实地先把基础做好,然后再按部就班一步一个脚印地做。如果企业暂时达不到实行JIT的水平,也应该具备这种理念,等条件、时机成熟之后,再实行JIT。 急功近利、要求立竿见影,短期内大见成效的企业,不适合实行JIT。其实不仅仅是JIT,包括5S、TPM、TQC,都是一个持续改善的过程。只有在改革的过程中慢慢积累经验,才能由量变逐步达到质变的效果。 适合推行JIT的国内企业 不是所有的国内企业都需要马上推行JIT,但是有一些企业必须要推行JIT。不推行JIT就会影响到企业的生存或企业的竞争力。JIT的核心就是消除生产流程中的无效劳动和浪费,通过改革能减少生产流程中无效劳动和浪费的企业,最适合推行JIT。
1.品种多、交货期短、市场变化快的企业 品种多、交货期短、市场变化快的企业适合推行JIT。这种企业要求交货及时,每种库存不能多,因为品种多会使库存达到相当的数量,给企业造成库房运作和库存保管费用方面的浪费。这样的企业有医药行业、IT企业等等。
2.做过5S基础活动的企业 做过5S等基础活动的企业适合推行JIT,JIT的基础就是5S,没有做过5S的企业,各种规章制度还不完善,对于进行全面设备维护的认识还不是很深入;而且员工的素质需要提高,否则推行的过程中会遇到很大的阻力。
3.高层领导下定决心推行JIT的企业 推行JIT还需要高层领导痛下决心。因为JIT是一个缓慢的痛苦的过程,推行的过程中很容易半途而废,这样一来更加得不偿失。所以一个企业要推行JIT,需要先从领导的培训做起,让他们真正认识到JIT的正确的理念和方法,然后再在员工中推行。
国内的企业,应该向他们学习先进的管理经验,才能适应经济的全球化。 企业推行JIT的必要性 JIT是一套非常精益的管理方法,适合管理比较先进的企业。几乎所有的国内企业都可以根据自己的实际情况,实施JIT的精神,做一些力所能及的改变,在时机成熟时再全面推行。
1.推行JIT的必要性 所有的企业都要有危机感,在激烈的市场竞争中如果某一企业不推行JIT,会被其它的企业淘汰掉。某些国内企业比较幸运,因为它们是一些跨国企业的供应商,跨国企业要求供应商做JIT,并且派人来帮助企业推行JIT。 这些企业不但同跨国公司共同盈利,还学到了跨国公司的先进管理方法。 2.推行JIT的思路 推行的过程需要企业循序渐进、因地制宜、不能盲目冒进,要踏踏实实地先把基础做好,然后再按部就班一步一个脚印地做。如果企业暂时达不到实行JIT的水平,也应该具备这种理念,等条件、时机成熟之后,再实行JIT。 急功近利、要求立竿见影,短期内大见成效的企业,不适合实行JIT。其实不仅仅是JIT,包括5S、TPM、TQC,都是一个持续改善的过程。只有在改革的过程中慢慢积累经验,才能由量变逐步达到质变的效果。 适合推行JIT的国内企业 不是所有的国内企业都需要马上推行JIT,但是有一些企业必须要推行JIT。不推行JIT就会影响到企业的生存或企业的竞争力。JIT的核心就是消除生产流程中的无效劳动和浪费,通过改革能减少生产流程中无效劳动和浪费的企业,最适合推行JIT。
1.品种多、交货期短、市场变化快的企业 品种多、交货期短、市场变化快的企业适合推行JIT。这种企业要求交货及时,每种库存不能多,因为品种多会使库存达到相当的数量,给企业造成库房运作和库存保管费用方面的浪费。这样的企业有医药行业、IT企业等等。
2.做过5S基础活动的企业 做过5S等基础活动的企业适合推行JIT,JIT的基础就是5S,没有做过5S的企业,各种规章制度还不完善,对于进行全面设备维护的认识还不是很深入;而且员工的素质需要提高,否则推行的过程中会遇到很大的阻力。
3.高层领导下定决心推行JIT的企业 推行JIT还需要高层领导痛下决心。因为JIT是一个缓慢的痛苦的过程,推行的过程中很容易半途而废,这样一来更加得不偿失。所以一个企业要推行JIT,需要先从领导的培训做起,让他们真正认识到JIT的正确的理念和方法,然后再在员工中推行。
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