薪资单被经理私拆合理麽？

各位来发表下自己的看法:
我一同事遭遇:
其经理私拆其薪资单，当同事找他时，此人振振有词:我是你上司，我有权知道你的薪水，我有权拆你薪资单看。
其人上面有一总监，被拆薪资单人是总监招来。

个人认为:
薪资单等同于信件，私拆属于违法行为。
再者，很多公司都要求薪资保密，不可以肆意私拆他人薪资单。
经理有权限知道下属工资，但该采取正当手段.例如:当面争得下属同意后拆开；或者直接到人力资源部去看。

论坛内同行，或有懂法律之人，或人力资源高手，请告知这位经理做法合理么？