奇怪的薪资现象

在我目前的公司，出现了个奇怪的薪资现象。
新员工的工资比老员工高很多。原因如下：
1.老员工每年的工资增幅很低，甚至有变相降薪的现象；
2.由于按照公司目前的薪资水平，基本上很难招到有经验的人，因此，为了招到有工作经验的人，公司不得不接收新员工的薪水要求；
3.于是啊，新员工（工作经验和能力和老员工差不多）的薪水要远远高于老员工；
然而，公司似乎还没有给老员工加薪的意向，很多老员工很有意见，部分甚至已经提出离职了。
大家的公司是否有类似现象？