如何提高团队向心力？
一个部门说大也不大，说小也不小，不就是四五十个人，但是我感觉团队向心力较差，部门一有什么问题，相关责任人，而不是共同商讨怎么解决，而是你对我对你。还是那句话，“内部不够团结，很容易人吃掉”的原因！如何提高团队向心力呢？听听各高人的经验！
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