推行环境管理体系需要做哪些培训
培训是体系日常维护工作的重要组成部分,经过几年的摸索,自己在公司推行了一套环境管理体系相关培训的方案,效果还不错,和各位同行分享:
1.内审员培训
我们公司的内审员大多是部门副经理以上级别的。我每年会邀请专业的培训公司,外租场地,做强化培训。
2.ISO14001:2004条款讲解
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
3.环境体系文件培训
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
4.环境法规培训
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
5.环境关键岗位员工培训
首先说明一个概念,环境关键岗位就是和重大环境因素对应的岗位,这部分的培训分两块进行。
(1)属于特种作业的,申请政府相关部门外部培训;如:化学品管理人员等。
(注:特种作业相关法规修订中,请关注)
(2)不属于特种作业的,组织内部培训。如餐厅管理人员。
6.新员工培训
和三级安全教育同时进行。
如上,欢迎大家讨论。
1.内审员培训
我们公司的内审员大多是部门副经理以上级别的。我每年会邀请专业的培训公司,外租场地,做强化培训。
2.ISO14001:2004条款讲解
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
3.环境体系文件培训
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
4.环境法规培训
培训的对象为各部门体系推行联络人,我来主讲。
5.环境关键岗位员工培训
首先说明一个概念,环境关键岗位就是和重大环境因素对应的岗位,这部分的培训分两块进行。
(1)属于特种作业的,申请政府相关部门外部培训;如:化学品管理人员等。
(注:特种作业相关法规修订中,请关注)
(2)不属于特种作业的,组织内部培训。如餐厅管理人员。
6.新员工培训
和三级安全教育同时进行。
如上,欢迎大家讨论。
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