讨论帖：如何评定一个人适合做品工还是做品管主管？

我单位现在要同时招聘品工和品管主管，但一些求职的人会在求职意向中填上了“品工或品管主管”，虽然品工的工作职责和品管主管的职责有些相近，甚至有些工作职责都会交差，但毕竟品工和品管主管是有明显差别的。品工属于工程单位，注重于工程标准的制定，流程的完善，失效模式的原因分析及改善对策的制定和验证，品管主管则更注重于现场的品质管理。
请大家给些意见，招聘的过程中如何评定一个人更适合做品工还是品管主管？
除了以下最基本的硬性条件以外,大家还有哪些标准可做为衡量的准则,越详细越好.
1.教育背景：是否有工科教育的背景；
2.工作经历：是否有曾经做品工的经历。

本帖除指引招聘者对于人员的评定外，也可以做为大家定位后能力提升方向的指引，请大家不吝发言。