公司该不该发放内审员津贴？

有提出发放内审员津贴的，理由有下：
1 内审员都是兼职的：没有因为内审员而减少工作量；
2 内审员需要更多的责任心：审核还有审核后跟踪都是，甚至还有平日也关注的。比其他员工多费心；
3 工作意义大：至少保证了9000证书；（好多公司都是内审员的功劳）
4 工作难度大：少不了受非难。给人找问题总不会受欢迎！
5 好多公司不考核内审员的水平和工作量。
综上所述，如果给内审员发放津贴，那么，内审员的水平也好提高：有好多人想做内审员，就要有考核，不合格的内审员就要撤销，自我提高的也快。审核也觉得是应该的：积极参与审核。
否则，什么内审员资质考核就是形式，没有高水平的内审员，没有高责任心的内审员，体系是运转不好的。